Identifier les risques psychosociaux

Un document intitulé « attentes individuelles » est envoyé à l’attention du prescripteur et transmis au bénéficiaire. Ce document complété par le bénéficiaire est à nous retourner par mail avant le début de la formation.
L’objectif est de nous assurer du positionnement du bénéficiaire et ainsi vérifier que ses attentes sont en adéquation avec le programme de la formation souhaitée.

Comprendre les risques psychosociaux en les identifiant clairement
Comprendre les liens entre le travail, la santé et les RPS dans son Entreprise,
Détecter manifestations des RPS : Stress, Harcèlement, violences, addictions
Connaître les enjeux de la prévention des RPS
Savoir repérer les signes d’alerte
Apporter des idées et des méthodes d’analyse de risques psychosociaux
Différencier les actions de prévention primaire des autres catégories de prévention.
Connaître les aspects réglementaires en rapport avec les RPS
Être en capacité de situer :
La responsabilité de l’employeur.
Les enjeux du Document Unique.
Les niveaux de prévention
Réfléchir à des moyens de prévention envisageables pour votre entreprise.
Les acteurs de la prévention des RPS.
Les étapes d’un diagnostic.
Les Outils d’évaluation des risques.
Savoir prévenir les RPS individuellement et connaître nos ressources pour y faire face
Evaluer son propre niveau de stress
Apprendre à se relaxer et se ressourcer

L’action de formation se déroulera en visioconférence ou en présentiel (en fonction du thème et du choix des bénéficiaires).
Pour les personnes suivant la formation en visioconférence, elles pourront se connecter via l’outil ZOOM et rejoindre le groupe à partir de la convocation qu’elles auront préalablement reçue par courriel comportant les références de la session de formation. Cette convocation sera accompagnée du programme pédagogique.
La formation en présentiel se déroulera dans une salle équipée d’un paperboard, et si nécessaire d’un vidéoprojecteur, afin de pouvoir aisément garantir un bon déroulement de la formation du point de vue pédagogique et technique. Le prestataire formateur remettra dès l’ouverture de la journée le support pédagogique qui permettra à chaque bénéficiaire de suivre le déroulement de l’action de formation.
Une feuille d’émargement individuelle sera conjointement signée par le formateur prestataire et chaque bénéficiaire, pour chaque demi-journée de formation, permettant d’attester de l’exécution de l’action de formation.

L’encadrement des bénéficiaires sera assuré par la direction d’ESSENTIEL et/ou par le prestataire formateur. Le bénéficiaire pourra de 9 h 30 à 17 h 30, du lundi au vendredi, contacter ESSENTIEL Formation, et plus précisément dès 8h30, Orlane Nicolas-Mercher pour toute question pédagogique :
06 88 84 26 14 orlanemercher@essentielformation.com