La diversité et l’égalité dans l’entreprise
1 jour, soit 7 heures
8h45 à 12h30 – 13h30 à 17h15
Les clés pour élaborer un plan d'action ! Cette formation permet de comprendre dans quel cadre légal s'inscrit la démarche diversité et inclusion
Nos formations sont ouvertes à toutes et à tous. Si vous êtes en situation de handicap
ou dans une situation nécessitant une adaptation, consultez nous.
Experts, hommes et femmes de terrain, en parfaite adéquation avec votre réalité professionnelle
PROGRAMME
Première demi-journée
Le cadre multidisciplinaire de la diversité et de l’égalité – 1h00
- Proposer un cadre multidisciplinaire (sociologie, droit, GRH, psychosociologie) pour comprendre les enjeux de la diversité et de l’égalité dans l’entreprise
- Présenter les principes fondamentaux de la non-discrimination dans l’accès à l’emploi
Identifier les différents types de discriminations et leurs impacts – 1h00
- Identifier les principaux types de discriminations (raciales, de genre, d’âge, handicap, orientation sexuelle, etc.)
- Comprendre les impacts de ces discriminations sur les individus et l’organisation
Repérer les leviers et outils pour favoriser l’égalité des chances en entreprise – 1h30
- Mettre en place des actions concrètes pour garantir l’égalité de traitement et d’opportunités
Deuxième 1/2 journée
Adopter une posture professionnelle favorisant l’inclusion et la reconnaissance des diversités – 1h30
- Adopter une posture professionnelle active et inclusive face aux diversités
- Reconnaître la valeur ajoutée de la diversité pour l’organisation et les individus
Stratégies de prévention et de résolution des situations de discrimination – 1h00
- Apprendre à prévenir et résoudre les situations de discrimination dans l’entreprise
- Proposer des solutions adaptées pour gérer efficacement les conflits liés à la diversité et à l’égalité
Intégrer la diversité et l’égalité dans la stratégie globale de l’entreprise – 1h00
- Comprendre comment intégrer les actions de diversité et d’égalité dans la stratégie globale de l’entreprise
- Mettre en place des indicateurs pour évaluer les progrès et l’impact des actions menées
Comment avons-nous pu nous passer de connaissances…
6 mois de gagnés dans nos pratiques !
- Une expérience unique en France
en formation dans les métiers de la restauration collective
- Un accompagnement
qui a fait sa réputation de confort et simplicité administrative
- L’enthousiasme pédagogique
de ses prestataires formateurs qui transforme l’expérience des apprenants en des moments forts de leur carrière.
Hôtellerie • Restauration • Café
Snacking • Fast food • Food truck • Sandwicherie • Saladerie…
Hôtellerie de plein air • Traiteur • Restauration en entreprise • Scolaire • Hospitalière • Aérienne • Ferroviaire
