Intégrer et former les nouveaux embauchés
1 jour, soit 7 heures
8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h15
Un salarié bien formé à son arrivée est un salarié fidélisé !
Nos formations sont ouvertes à toutes et à tous. Si vous êtes en situation de handicap ou dans une situation nécessitant une adaptation, consultez nous.
Experts, hommes et femmes de terrain, en parfaite adéquation avec votre réalité professionnelle
PROGRAMME
1er Jour
Comprendre les enjeux de l’intégration réussie
- Identifier les impacts d’une intégration réussie sur la motivation et la fidélisation
- Reconnaître les causes d’un échec d’intégration et ses conséquences
- Analyser les besoins spécifiques des nouveaux arrivants selon leur profil
- Découvrir les bonnes pratiques observées dans les établissements performants
Construire un parcours d’intégration structuré
- Élaborer un plan d’accueil clair : étapes, interlocuteurs, documents clés
- Définir le rôle de chaque acteur : direction, manager, tuteur, équipe
- Concevoir un livret ou une feuille de route d’intégration
- Préparer les premières journées : immersion, présentation de la culture d’entreprise, valeurs et règles internes
- Mettre en place un suivi des premières semaines (check-list, entretien de suivi, feedback)
2ème Demi-journée
Former efficacement les nouveaux embauchés
- Identifier les savoir-faire et savoir-être à transmettre dès l’arrivée
- Structurer la formation interne autour d’objectifs clairs et mesurables
- Choisir des méthodes d’apprentissage adaptées (observation, tutorat, mise en situation)
- Intégrer des temps de feedback et d’auto-évaluation pour renforcer la progression
- Adapter le parcours de formation à chaque profil : débutant, expérimenté, saisonnier
Impliquer les équipes et ancrer la cohésion
- Développer la coopération entre anciens et nouveaux salariés
- Valoriser le rôle de “référent” ou “tuteur” dans l’intégration
- Favoriser la communication et la transmission informelle des savoirs
- Organiser des temps d’échanges pour renforcer la cohésion d’équipe
Comment avons-nous pu nous passer de connaissances…
6 mois de gagnés dans nos pratiques !
- Une expérience unique en France
en formation dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration
- Un accompagnement
qui a fait sa réputation de confort et simplicité administrative
- L’enthousiasme pédagogique
de ses prestataires formateurs qui transforme l’expérience des apprenants en des moments forts de leur carrière.
Hôtellerie de plein air • Traiteur • Restauration en entreprise • Scolaire • Hospitalière • Aérienne • Ferroviaire
Snacking • Fast food • Food truck • Sandwicherie • Saladerie…
